Diện visa H-1B là diện dùng để bảo lãnh những người có nghề nghiệp chuyên môn vào Hoa Kỳ làm việc. Diện này được lập ra vì rất nhiều công ty ở Hoa Kỳ thiếu chuyên viên hoặc không đủ nhân viên chuyên nghiệp, nên cần thu hút thêm tài năng từ nước ngoài. Vì vậy, chính phủ Hoa Kỳ đã dành một số lượng chiếu khán nhất định cho những người có khả năng đáp ứng nhu cầu này. Visa H-1B là thị thực không định cư với thời hạn tối đa là sáu (6) năm. Thị thực đầu tiên được cấp có giá trị 3 năm, và đương đơn có thể gia hạn thêm 3 năm nữa.

Mỗi năm, số thị thực dành cho diện H-1B với bằng cử nhân là 65,000, và diện H-1B với bằng thạc sĩ trở lên là 20,000, tổng cộng 85,000 thị thực hàng năm. Trong những năm trước, khi Hoa Kỳ cần thêm nhiều nhân viên chuyên môn, số chiếu khán được tăng lên đến 195,000. Tuy nhiên, sau năm 2003, số chiếu khán đã quay trở lại mức thường lệ là 65,000 cho diện H-1B với bằng cử nhân.

Vào năm 2020, Sở Di Trú USCIS đã triển khai quy trình đăng ký điện tử cho chương trình visa H-1B. Các công ty muốn bảo lãnh nhân viên theo chương trình H-1B phải đăng ký điện tử trước và thanh toán phí đăng ký H-1B là $215 cho mỗi nhân viên mà công ty muốn bảo lãnh, áp dụng cho năm tài chính 2025 trở về sau. Quy trình đăng ký điện tử này đã hợp lý hóa quá trình xử lý bằng cách giảm thiểu thủ tục giấy tờ và đơn giản hóa việc trao đổi dữ liệu, đồng thời giúp các công ty tiết kiệm chi phí tổng thể khi bảo lãnh nhân viên. Theo quy trình, các công ty bảo lãnh (còn được gọi là người đăng ký) và đại diện được ủy quyền của họ chỉ cần cung cấp thông tin cơ bản về công ty và từng người lao động liên quan. Sở Di Trú USCIS sẽ mở giai đoạn đăng ký ban đầu trong tối thiểu 14 ngày mỗi năm tài chính. Sau đó, quá trình lựa chọn H-1B sẽ được thực hiện dựa trên các đăng ký điện tử được nộp đúng cách. Chỉ những người có đăng ký được chọn mới đủ điều kiện nộp đơn yêu cầu giới hạn H-1B.

Diện visa H-1B yêu cầu người nước ngoài làm việc với tư cách chuyên môn, có bằng cấp tối thiểu là Cử nhân. Ngoài ra, công việc này không được làm mất cơ hội việc làm của công dân Hoa Kỳ hoặc thường trú nhân và người lao động phải được trả mức lương theo thị trường hoặc cao hơn.

Theo luật di trú hiện nay, có một số nghề nghiệp mà Sở Di Trú USCIS công nhận là chuyên môn. Những nghề nghiệp này bao gồm: Kỹ sư, Bác sĩ, Kế toán viên, Luật sư, Cố vấn luật pháp ngoại quốc, Nhà bác học, Nhà bảo quản thư viện, Nhà tâm lý học, Kiến trúc sư, Giáo sư, Ký giả, Giám đốc biên tập, và Giám đốc cố vấn. Ngoài ra, còn nhiều nghề nghiệp khác có thể được coi là chuyên môn nếu có thể chứng minh với Sở Di Trú USCIS rằng công việc đó đòi hỏi sự hiểu biết đặc biệt và bằng Cử nhân là yêu cầu tối thiểu để thực hiện.

Về vấn đề không được làm mất cơ hội việc làm của công dân Hoa Kỳ hoặc thường trú nhân Hoa Kỳ, công ty tuyển dụng chuyên viên phải cam kết với Sở Lao Động rằng vị trí công việc này sẽ không ảnh hưởng tiêu cực đến cơ hội việc làm của công dân Hoa Kỳ hoặc thường trú nhân Hoa Kỳ.

Mức lương trả cho người nước ngoài phải cao bằng hoặc cao hơn mức lương của công dân Hoa Kỳ hoặc thường trú nhân Hoa Kỳ. Mức lương này sẽ do Bộ Lao Động Hoa Kỳ chỉ định hoặc phải được cơ sở chứng minh là tương ứng với mức lương các doanh nghiệp khác trong ngành đang trả cho vị trí tương tự.

Nếu quý vị hội đủ những điều kiện mà chúng tôi vừa nêu trên, thì nên liên lạc với một văn phòng luật sư am tường về luật di trú để giúp quý vị bảo lãnh nhân viên từ nước ngoài vào Hoa Kỳ làm việc, hoặc bảo lãnh và chuyển diện cho nhân viên đang ở Hoa Kỳ với diện du học sinh F-1 sang diện H-1B.